习在党的二十大报告中指出：“广大青年要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢作敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。”

　　时代各有不同，奋斗一脉相承。在广东石化项目建设过程中，面对项目建设的宏大历史背景和重要发展机遇，新一代中国石油青年从五湖四海汇聚到南海之滨。他们初心如磐、砥砺前行，在一片荒芜的沙滩上建起一座崭新的世界级炼化基地，以坚定的理想信念和报国情怀，书写了青春的华彩篇章。

　　广东石化公司现有青年员工1086人，超员工总数50%，是一支充满青春活力的青年队伍。他们有的从校门直接迈进工厂，有的从同行业调转而来，虽然大多处于岗位成长期，但已成为项目建设的主力军，在项目建设关键阶段发挥了中坚作用。

　　在项目施工现场，鲜艳的青年突击队旗帜迎风飘扬，年轻矫健的身影在现场忙碌穿梭，他们顶烈日、斗台风、战疫情，以实际行动在重点任务面前，挑大梁、当主角，为推进项目建设攻坚克难、凝“青”聚力。

　　2022年初，面对疫情反复的状况，空分装置压缩机油运青年突击队员周云涛主动申请隔离在作业现场，由于油运是24小时连续不间断工作，他每天加班加点，与施工单位同频共振，积极配合现场检查，协调解决实际困难，保证了油运工作有序推进。原油码头的青年突击队员刘岩峰主动承担了同事、服务商的物资运送任务，他每天奔波于原油码头、超市、小食店、药店和封锁路口之间，为工程施工保驾护航。

　　开展乙烯装置蒸汽吹扫任务正值火热8月，为了加快蒸汽管网吹扫进度，为后续大机组开车准备赢得充裕时间，蒸汽管网吹扫青年突击队成员头顶高温烈阳，身临几百度高温管线和阀门，不惧“烤焰”，在装置各排放点进行无波动相互切换吹扫打靶。针对机组调试等关键环节，突击队员李华兵把质量管理作为重点，在机组油运过程中，为保证系统清洁度，他积极拓展思路，利用机组原有流程，增加滤芯过滤和调整回油线流程，显著增加了油运效率，使机组提前具备开车条件，为下一步工作的开展争取了宝贵的时间。

　　“三查四定”工作开始后，青年突击队的重心相应调整，在化工生产二部，三套装置共查出问题共5936项，其中4000项源自于青年突击队员。现场的三查四定整改人员都笑称“不怕动火爬高改设计，就怕来了郭粤西”。郭粤西就是众多青年员工的典型代表。

　　据统计，公司共成立青年突击队51支，承担施工收尾、投产试车等急难任务200多项，发现并解决影响较大的制约性、技术性难题80多个，任务完成率超过90%。全公司共有583名青年参与活动，覆盖面达100%，青工参与率超50%。

　　2020年，应届毕业生徐姮穿上工装，走进广东石化公司，成为化工生产一部汽油加氢装置的一名青年操作工。汽油加氢装置包含了各种机泵和大型压缩机组，到实习现场第一天，她站在这个庞然大物面前，显得尤为渺小。但是她的心里憋着一股劲儿，一定要把这大家伙征服！

　　徐姮默默制定了个人学习计划，她先是从工艺原理开始摸索，从认识每一条物料管线开始绘制流程图，熟悉每一块仪表、每一个阀门，用最快时间“啃”下了专业性非常强的专业知识。她常常跟在师父后面，将装置的每一个技术要点难点仔仔细细研究清楚。自习室里，常常看到她和师父讨论的身影。徐姮的师父康艳明说：“想学好炼化装置的操作技术不容易，对于一个女孩子更是难上加难，但她身上有年轻人的一股劲儿，让她能够在众多青年员工里脱颖而出”。就这样日积月累，徐姮熟练掌握了装置的每一个操作要点，理论技能得到了大幅度提升，实习成绩也一直名列前茅。

　　2022年3月，当徐姮得知2022年全国行业技能竞赛是裂解汽油加氢装置时，她毫不犹豫地报了名。在参加公司初级选拔的时候，她并不被大家看好，“初出茅庐的女孩子”是大家给她贴的标签。但选拔结果在所有人的意料之外，又似乎是情理之中，她以总分第一名的成绩进入到集训队伍，成为公司参赛队伍里唯一一名女选手。

　　彼时正值乙烯项目中交冲刺阶段，现场工作异常繁忙，徐姮两头兼顾，从8月起，她就一直住在厂里，跟随专业老师集训，每天学习到深夜，理论试卷在书桌上堆成了“小山”，仿真操作做了几百遍。时间转眼来到了11月8日，全国裂解汽油加氢装置操作工技能竞赛在扬子石化拉开帷幕，徐姮作为参赛队员，先后进行了综合知识考试、DCS仿真操作、HSE应急仿真演练、视频纠错、综合答辩等多个环节的比拼。她一路过关斩将完美真人网站下载，一举夺得竞赛铜奖，成为公司首个获得全国职业技能奖项的员工。

　　冬月广东的夜晚，冷风吹着大地。12月9日凌晨，在广东石化七联合硫磺装置现场，一个身影时而俯身检查动设备运行情况，时而用扳手紧固滴漏的阀门手轮，时而驻足凝听蒸汽管线是否水击，汗水顺着额头、下巴滴落在地面，身上的衣服也被浸透了，但他浑然不觉，专心检查管线、设备，聚精会神确保生产装置平稳运行。他叫马诲豪，是广东石化硫磺装置生产一班班长。

　　马诲豪所在的生产一班有硫磺操作工10名，大部分都是新入职的19届、20届毕业生，实战经验少。为帮助他们快速成长为能独当一面的强手，提升队伍整体战斗力，马诲豪根据组员技能实际，分层次制订培训计划，对工艺、流程、设备、日常任务等重点知识进行梳理，逐项提炼操作要点、注意事项及工艺卡片材料等，并编写成日常任务在群里发布，便于班组员随时随地互相帮助学习。他还与20届新员工黄军卫签师徒协议，结成“一带一”对子，在日常巡检、工艺操作作业过程中，手把手教技术、传经验，通过“每日一问、每周一结、每月一汇总”的形式跟踪黄军卫的进步程度。经过一年多的传、帮、带、教，黄军卫不仅成了班组的小骨干，还独立完成了最复杂的硫磺装置伴热站伴热管线气密、贯通、给汽、疏水任务。

　　在马诲豪看来，多一名班员成长，装置运行安全就多一份助力。他对自己的实践所得从不藏私，乐于把技术经验传授给身边职工。在日常工作中，马诲豪发现很多员工不清楚操纵要点，发现问题时不会处理，就主动带着他们去现场亲自指导，把艰涩复杂的文字变成生动易懂的内容。大家学习后深有感触地说：“现场说明很直观，以后遇到类似故障，就能够判断出问题。马班长现场教学我们学得明白、学得轻松、学得带劲，不那么枯燥了。”

　　十年间，从“新人小白”成长为能够独当一面的“业务大拿”。作为中国石油人，马诲豪始终把党员徽章戴在胸前，把信念刻在心上，把使命落实到行动中，把满腔热情倾注给装置，将青春融入不负韶华的脚步中，一步一步向着目标笃定前行。